Тенденции на рынке ИТ-кадров

Представляем статью Дмитрия Викторова, директора Департамента ИТ/ SAP/Telecom кадрового агентства Penny Lane Personnel, Москва, опубликованную в журнале Information Security #2-2017.

В последние полгода мы видим значительное оживление рынка труда по сравнению с аналогичным периодом в 2015–2016 гг. Это касается и рынка ИТ-специалистов (в 2017 г. ИТ – на втором месте после "продаж" по количеству размещенных вакансий на job-сайтах). В то же время конкуренция по сравнению с другими специалистами гораздо ниже: в примерно 3--5 человек на вакансию специалиста среднего звена (в среднем мы имеем сегодня восемь человек на одну вакансию, хотя здесь все зависит от конкретной ситуации). Специалисты, чья работа связана с Big Data, чрезвычайно востребованы. Для сравнения: соотношение вакансий и кандидатов на позицию разработчика, количество вакансий остается на прежнем уровне. Очевидно, что рынок online-коммерции продолжает расти, вакансий будет больше. По темпам и уровню роста заработных плат в 2016 г. ИТ-специалисты лидировали в России, в среднем заработные платы этого сектора увеличились на 15–20%; и в 2017 г. мы ожидаем дальнейшего роста заработных плат специалистов среднего и высшего звена на 20%. Работодатель по-прежнему заинтересован в приеме высококвалифицированных сотрудников либо специалистов с уникальными компетенциями.

Сюжеты: Работа